Skip to main content

CCGM

4. EFOS Business Forum – Osječka televizija

Hrvatsko društvo za korporativno upravljanje i menadžment (CCGM) organizacijski je partner 4. EFOS Business Foruma održanog u Osijeku. Na ovoj poveznici pogledajte prilog Osječke televizije (početak na 5:59)

Biti konkurentnim, dići produktivnost i dati šansu mladima

“Konkurentnost Osijeka čini svaki onaj koji odluči u njemu ostati, ali i onaj koji se odluči u njega vratiti. Konkurentnost Osijeka čini mjesto za svako dijete u vrtiću, jednosmjenska nastava, jednako kao i sigurno radno mjesto i plaća. Podrška koju pružamo urodila je s 4500 više zaposlenih i mislim da to nije slučajno, to je […]

Hrvatsko društvo ekonomista o rizicima koji će obilježiti iduću godinu. Tipurić: “Potrebna nova upravljačka mudrost”

U organizaciji Hrvatskog društva ekonomista i Hrvatskog društva za korporativno upravljanje i menadžment u Zagrebu je održan poslovni skup »Croatia Business Risk Outlook 2026« na temu rizika koji će obilježiti iduću godinu, poput geopolitičkih napetosti, carina i rastućih troškova poslovanja. Stoga je integrirano upravljanje rizicima istaknuto kao sve važniji element kvalitetnog korporativnog upravljanja jer pridonosi […]

Poslovni skup u Zagrebu: Izazovi i rizici poslovanja u fokusu

Svjetsko, europsko pa i hrvatsko gospodarstvo izloženo je mnogim izazovima. Najviše se ističu nedostatak radne snage, geopolitičke napetosti, poremećaji u opskrbnim lancima i kibernetičke prijetnje. Na poslovnom skupu u Zagrebu stručnjaci i predstavnici hrvatskih tvrtki raspravljali su o svim rizicima s kojima se mogu suočiti, ujedno pokušavajući doći do odgovora – mogu li se oni […]

Geopolitika, AI i klimatske prijetnje jačaju važnost upravljanja rizicima

Menadžeri i stručnjaci u sektorima od strateške važnosti o upravljanju rizicima. Integrirano upravljanje rizicima sve se više ističe kao ključan element kvalitetnog korporativnog upravljanja, moglo se čuti na poslovnom skupu Croatia Business Risk Outlook 2026 u zagrebačkom hotelu Sheraton. Stručnjaci upozoravaju da ono ne pridonosi samo dugoročnoj uspješnosti pojedinih poduzeća, već i stabilnosti cijeloga gospodarskog […]

Od AI-a do klimatskih promjena: Kako hrvatske tvrtke traže prilike uslijed globalnih rizika

Hrvatsko društvo ekonomista i Hrvatsko društvo za korporativno upravljanje i menadžment okupili su u utorak u zagrebačkom hotelu Sheraton vodeće menadžere i stručnjake na poslovnom skupu Croatia Business Risk Outlook 2026. Tema skupa bila je kako u nestabilnom globalnom okruženju prepoznati i upravljati rizicima što oblikuju poslovanje – od geopolitičkih napetosti i regulatornih promjena, preko […]

Okrugli stol na FOI-ju: Korporativno upravljanje 2.0 – Preuzima li umjetna inteligencija glavnu riječ?

Hrvatsko društvo za korporativno upravljanje i menadžment, u suradnji s Fakultetom organizacije i informatike, sastavnicom Sveučilišta u Zagrebu, organiziralo je okrugli stol pod nazivom „Korporativno upravljanje 2.0 – Preuzima li umjetna inteligencija glavnu riječ?”. Događaj je održan u četvrtak, 26. lipnja, u prostorijama Fakulteta organizacije i informatike u Varaždinu. U vremenu u kojem umjetna inteligencija […]

FOI i HDKUM o AI u korporativnom upravljanju

U Varaždinu je održan okrugli stol “Korporativno upravljanje 2.0 – Preuzima li umjetna inteligencija glavnu riječ?” koji je okupio stručnjake kako bi raspravljali o ulozi i utjecaju umjetne inteligencije na korporativno upravljanje i donošenje odluka, u nastavku donosimo priopćenje. Varaždin, 26. lipnja 2025. – Hrvatsko društvo za korporativno upravljanje i menadžment, u suradnji s Fakultetom organizacije i […]

Hrvatsko društvo za korporativno upravljanje i menadžment primljeno u članstvo europske organizacije ecoDa

Hrvatsko društvo za korporativno upravljanje i menadžment (CCGM) primljeno je u članstvo ugledne europske organizacije ecoDa (European Confederation of Directors’ Associations) kao kandidat-član, na sjednici Upravnog odbora održanoj 17. lipnja 2025. Ovim članstvom CCGM postaje dio najznačajnije europske mreže koja okuplja nacionalna udruženja posvećena unaprjeđenju standarda korporativnog upravljanja, s posebnim naglaskom na profesionalizaciju rada članova […]